在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。