領導群體結構科學化特性中的（）即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協調組合為（）。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。