（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

領導群體結構科學化特性中的（）即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是一個組織或團體的領導核心。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。