A.是機關(guān)工作的樞紐
B.是機關(guān)工作的起勃器
C.負責單位內(nèi)的財務工作
D.是機關(guān)的對外代表
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A.人事局
B.功績制保護委員會
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.聯(lián)邦文官委員會
A.主任負責制
B.委員會制
C.分散管理制
D.個人負責制
A.決策
B.監(jiān)督
C.執(zhí)行
D.規(guī)范
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.層級結(jié)構(gòu)
A.行政制度
B.行政環(huán)境
C.行政體制
D.行政目標
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()