A.質(zhì)量管理體系所需的變更
B.改進(jìn)的機(jī)會
C.下次管理評審的安排
D.資源需求
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A.產(chǎn)品的防護(hù)標(biāo)識
B.產(chǎn)品在生產(chǎn)期間的保護(hù)
C.對生產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)備的保護(hù)
D.產(chǎn)品包裝
A.設(shè)計和開發(fā)輸入應(yīng)完整、清楚，滿足設(shè)計和開發(fā)的目的
B.應(yīng)解決相互沖突的設(shè)計和開發(fā)輸入
C.組織應(yīng)保留有關(guān)設(shè)計和開發(fā)輸入的形成文件的信息
D.以上全部
A.這些過程是在受控條件下進(jìn)行的
B.生產(chǎn)的產(chǎn)品滿足規(guī)定的要求
C.這些過程實現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力
D.在產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程使用的方法是適宜的
A.針對監(jiān)視和測量要求識別輸出狀態(tài)的標(biāo)識
B.識別監(jiān)視和測量資源校準(zhǔn)狀態(tài)的標(biāo)識
C.文件修訂狀態(tài)的標(biāo)識
D.設(shè)備完好狀態(tài)的標(biāo)識
A.防止不合格輸出的發(fā)生
B.防止類似不合格輸出的再次發(fā)生
C.防止不合格輸出交付
D.防止不合格輸出的非預(yù)期使用或交付
最新試題
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會對企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響?？偟恼f來，質(zhì)量文化具有（）功能。
GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》是用于對組織管理成熟度評價的標(biāo)準(zhǔn)，其中對其過程類條款的評價要素及遞進(jìn)關(guān)系是（）。
以下關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的描述，錯誤的是（）
由質(zhì)量因素引起的波動分為偶然波動和異常波動，下述說法中正確的是（）。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過程和相關(guān)資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動是（）
方針目標(biāo)管理是組織為實現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標(biāo)，充分調(diào)動員工的積極性，通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)個人目標(biāo)，從而保證實現(xiàn)組織目標(biāo)的一種科學(xué)管理方法。其主要特點(diǎn)有（）。
對案例進(jìn)行分析，判斷其不符合標(biāo)準(zhǔn)哪個條款？同時說明不符合事實。
ISO9000標(biāo)準(zhǔn)中的“質(zhì)量”這一術(shù)語，是指客體的固有特性滿足要求的程度，這里的“要求”通常不包括來自（）的要求。
根據(jù)質(zhì)量特性與顧客滿意之間的關(guān)系，日本質(zhì)量專家狩野紀(jì)昭將主要質(zhì)量特性分為必須質(zhì)量特性、一元質(zhì)量特性和魅力質(zhì)量特性。那些充分提供會使人滿意，但不充分提供也不會使人不滿意的質(zhì)量特性是指（）
因果圖的作用是（）。