A.規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
B.過去的經(jīng)驗(yàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的意志
D.質(zhì)檢人員的意圖隨機(jī)
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A.會(huì)議發(fā)表
B.現(xiàn)場(chǎng)檢查
C.活動(dòng)記錄
D.專家評(píng)審
A.用最快的速度提高企業(yè)利潤
B.用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法減少廢次品
C.用最經(jīng)濟(jì)的手段，生產(chǎn)用戶滿意的產(chǎn)品
D.用最科學(xué)的方法保證出廠的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A.產(chǎn)品質(zhì)量
B.制造質(zhì)量
C.檢驗(yàn)質(zhì)量
D.質(zhì)量監(jiān)督水平
A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)
B.經(jīng)濟(jì)分析
C.PDCA循環(huán)
D.全員培訓(xùn)
A.現(xiàn)場(chǎng)控制
B.設(shè)計(jì)制造
C.檢驗(yàn)把關(guān)
D.市場(chǎng)調(diào)查
最新試題
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會(huì)對(duì)企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響。總的說來，質(zhì)量文化具有（）功能。
方針目標(biāo)管理是組織為實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，通過個(gè)體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，從而保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種科學(xué)管理方法。其主要特點(diǎn)有（）。
在質(zhì)量管理中，致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力的活動(dòng)是（）
當(dāng)質(zhì)量特性值分布中心與公差中心不重合時(shí)，以下說法正確的是（）。
GB/T19580《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》是用于對(duì)組織管理成熟度評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，其中對(duì)其過程類條款的評(píng)價(jià)要素及遞進(jìn)關(guān)系是（）。
影響現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的要素有很多，我們習(xí)慣上將其稱為5M1E，以下不屬于5M1E內(nèi)容的是（）。
服務(wù)是指伴隨著組織與顧客之間的接觸面產(chǎn)生的無形產(chǎn)品，對(duì)服務(wù)質(zhì)量的管理必須關(guān)注其以下特點(diǎn)（）。
目視管理已被各行各業(yè)廣泛應(yīng)用，其主要作用有（）。
在描述數(shù)據(jù)集中程度的特征值中，均值是其中的一個(gè)。如果樣本的均值有少許提高，則表明（）。
由質(zhì)量因素引起的波動(dòng)分為偶然波動(dòng)和異常波動(dòng)，下述說法中正確的是（）。