A.預(yù)見能力
B.決斷開拓能力
C.組織指揮能力
D.商業(yè)交往能力
E.反省能力
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A.基本職業(yè)追求
B.基本職業(yè)修養(yǎng)
C.基本職業(yè)意識
D.基本職業(yè)道德
E.綜合管理能力
A.榜樣作用
B.聚合作用
C.輿論導(dǎo)向作用
D.調(diào)和作用
E.示范作用
A.制度化
B.講究效力
C.強調(diào)明確性
D.重視物的因素
E.強烈的進取精神
A.強調(diào)集權(quán)式管理
B.強調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任
C.和諧一致精神
D.實用主義
E.忠誠精神
A.強調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競爭精神。
B.重視員工的參與管理
C.自由、平等精神
D.突出個人能力
E.實用主義
最新試題
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
如何理解企業(yè)文化的概念?
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
一般來說,價值是一個()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
價值觀也叫()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)