A.企業(yè)進(jìn)入快速增長期
B.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績平平或陷入困境
C.企業(yè)經(jīng)營制肘增多效率低下
D.企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展
E.企業(yè)面對的市場環(huán)境發(fā)生重大變化
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A.從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手
B.從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手
C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手
D.從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手
E.從制度的重大創(chuàng)新入手
A.人本文化
B.團隊文化
C.創(chuàng)新文化
D.競爭文化
E.求實文化
A.一致性
B.獨特性
C.審美性
D.簡單性
E.創(chuàng)新性
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)目標(biāo)
E.企業(yè)形象
A.企業(yè)理念識別
B.企業(yè)道德識別
C.企業(yè)行為識別
D.企業(yè)視覺識別
E.企業(yè)文化識別
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
華商精神
回答“如何做”的問題的是()
價值觀也叫()。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()