A.威廉.大內(nèi)
B.安東尼.阿索斯
C.特雷斯.迪爾
D.托馬斯
E.勞倫斯.米勒
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A.巴納德和賽爾茨尼克
B.威廉.大內(nèi)
C.德魯克
D.安東尼.阿索斯
E.丹尼爾.雷斯
A.海爾文化激活休克魚
B.海爾精神
C.張瑞敏管理之道
D.海爾核心價(jià)值觀
E.海爾改革戰(zhàn)略
A.巴納德和賽爾茨尼克
B.威廉.大內(nèi)
C.德魯克
D.安東尼.阿索斯
E.沃格爾
A.1970
B.1980
C.1990
D.1960
E.1950
A.企業(yè)進(jìn)入快速增長(zhǎng)期
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)平平或陷入困境
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)制肘增多效率低下
D.企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展
E.企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）