A.個(gè)性化原則
B.整體性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.戰(zhàn)略性原則
E.典型性原則
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A.員工個(gè)人價(jià)值觀
B.群體價(jià)值觀
C.整體價(jià)值觀
D.社會(huì)價(jià)值觀
E.領(lǐng)導(dǎo)者價(jià)值觀
A.基本原則
B.基本程序
C.基本方法
D.企業(yè)形象設(shè)計(jì)
E.具體原則
A.目標(biāo)原則
B.卓越原則
C.績(jī)效原則
D.親密原則
E.求實(shí)原則
A.基本職業(yè)追求
B.基本職業(yè)修養(yǎng)
C.基本職業(yè)意識(shí)
D.基本職業(yè)能力
E.基本職業(yè)道德
A.追求精神自由
B.親和一致的精神
C.人文主義和追求民主
D.強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué)
E.尊重科學(xué)
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的中心要素
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)