多項選擇題對應(yīng)聘人員能力特征的診斷及發(fā)展?jié)撃艿念A(yù)測，其主要作用中的能力傾向的預(yù)測作用主要表現(xiàn)在（）。

A.適合職位的開發(fā)和職位的再設(shè)計
B.職業(yè)選擇和指導(dǎo)
C.未來素質(zhì)的發(fā)展
D.人員錄用的選擇配置
E.能力素質(zhì)的強弱


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1.多項選擇題下面關(guān)于網(wǎng)絡(luò)測評技術(shù)的說法正確的是（）。

A.能夠隨時隨地大規(guī)模進行
B.能夠不同程度地解決人、財、物的問題
C.具有強大的數(shù)據(jù)處理和情景模擬能力
D.能夠模擬現(xiàn)實中的諸多測評方法
E.降低了測評的經(jīng)濟成本和機會成本

2.多項選擇題測驗法包括（）。

A.背景調(diào)查
B.紙筆考試
C.心理測驗
D.工作取樣測驗
E.檔案調(diào)查

3.多項選擇題西方國家人員素質(zhì)測評的特點有（）。

A.測評方法的多樣性
B.測評技術(shù)的多樣性
C.測評運用的綜合性
D.測評理論的先進性
E.測評內(nèi)容的全面性

4.多項選擇題人員素質(zhì)測評在我國的發(fā)展階段包括（）。

A.復(fù)蘇階段
B.初步應(yīng)用階段
C.發(fā)展階段
D.繁榮發(fā)展階段
E.恢復(fù)階段

5.多項選擇題心理測驗在人員選拔錄用中的應(yīng)用有（）。

A.準確地測評人員的素質(zhì)
B.對應(yīng)聘人員的能力診斷
C.對應(yīng)聘人員的發(fā)展?jié)撃茴A(yù)測
D.對應(yīng)聘者的個性品質(zhì)的測定
E.測評人員的心理穩(wěn)定因素