在日常工作中如何踐行《員工行為守則》？（）

《員工行為守則》從以下哪些方面對員工行為進(jìn)行了規(guī)范？（）

利益沖突是指農(nóng)業(yè)銀行員工同時對于農(nóng)業(yè)銀行與某些個人、集團(tuán)或組織以及某種事物在忠誠度和利害關(guān)系上發(fā)生矛盾的現(xiàn)象。利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是：（）

按照《中國農(nóng)業(yè)銀行勞動合同管理辦法》規(guī)定，員工有下列哪些行為，單位可以解除勞動合同？（）

《守則》倡導(dǎo)培養(yǎng)員工良好的團(tuán)隊精神，增強(qiáng)員工隊伍的：（）

下面關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系表述中，哪些符合《守則》的規(guī)定？（）

員工有權(quán)向以下哪些部門舉報所發(fā)現(xiàn)的各類違法違紀(jì)行為？（）

甲員工獲得“崗位能手”稱號，以下行為不正確的是：（）

農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)建立合規(guī)風(fēng)險管理體系。該體系應(yīng)包括以下基本要素：（）

《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》中有關(guān)同事關(guān)系規(guī)定，哪些是正確的？（）