A.風(fēng)險(xiǎn)水平
B.授信風(fēng)險(xiǎn)
C.軟件設(shè)施
D.硬件設(shè)施
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A.風(fēng)險(xiǎn)可控、最高額控制、周轉(zhuǎn)使用
B.風(fēng)險(xiǎn)可控、余額控制、周轉(zhuǎn)使用、動(dòng)態(tài)管理
C.風(fēng)險(xiǎn)可控、余額控制、周轉(zhuǎn)使用
D.風(fēng)險(xiǎn)可控、余額控制、一次使用、動(dòng)態(tài)管理
A.從事農(nóng)業(yè)(農(nóng)林牧副漁業(yè))生產(chǎn)、加工等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、其他非農(nóng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及建房、購(gòu)房、日常生活等消費(fèi)
B.從事農(nóng)業(yè)(農(nóng)林牧副漁業(yè))生產(chǎn)、加工等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他非農(nóng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
C.從事農(nóng)業(yè)(農(nóng)林牧副漁業(yè))生產(chǎn)、加工等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
D.從事農(nóng)業(yè)(農(nóng)林牧副漁業(yè))生產(chǎn)、加工等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及建房、購(gòu)房、日常生活等消費(fèi)
A.3(含3)-5(含5)
B.2(含2)-5(含5)
C.3(含3)-10(含10)
D.2(含3)-10(含10)
A.聯(lián)保小組成員年齡在18周歲(含18周歲)至60周歲(含60周歲)之間,具有完全民事行為能力且身體健康的自然人
B.自愿組成聯(lián)保小組,面簽或口頭同意聯(lián)保協(xié)議
C.聯(lián)保小組成員可以同時(shí)加入幾個(gè)聯(lián)保小組
D.聯(lián)保小組成員均為貸款人評(píng)定的信用農(nóng)戶,且在加入聯(lián)保小組之前,沒有對(duì)外提供擔(dān)保
A.三個(gè)月內(nèi)、一次
B.半年內(nèi)、兩次
C.三個(gè)月內(nèi)、兩次
D.半年內(nèi)、一次
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)(),配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
商業(yè)銀行的()負(fù)責(zé)參與與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程,并負(fù)責(zé)組織開展監(jiān)督檢查。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立有利于綠色信貸()的工作機(jī)制,在有效控制風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)可持續(xù)的前提下,推動(dòng)綠色信貸流程產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開綠色信貸戰(zhàn)略和政策,充分披露綠色信貸發(fā)展情況對(duì)涉及重大環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)影響的授信情況,應(yīng)當(dāng)()披露相關(guān)信息,接受市場(chǎng)和利益相關(guān)方的監(jiān)督必要時(shí)可以聘請(qǐng)合格獨(dú)立的第三方,對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)履行環(huán)境和社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員,若未參與具體業(yè)務(wù)流程的,原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或()。
應(yīng)建立()機(jī)制,將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。
()是銀監(jiān)會(huì)審慎風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管體系的重要組成部分。
商業(yè)銀行應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的()。
申請(qǐng)登記的不動(dòng)產(chǎn)的有關(guān)情況需要進(jìn)一步證明的,()可以要求申請(qǐng)人補(bǔ)充材料,必要時(shí)可以實(shí)地查看。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。