A.財務
B.非財務
C.現(xiàn)金流量
D.規(guī)模
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A.正確
B.合理
C.完整
D.合規(guī)
A.客戶主體資格、貸款條件、貸款用途、貸款金額、貸款期限等是否符合相關(guān)業(yè)務管理辦法的規(guī)定
B.申報資料是否完整、合規(guī)，申請書、審批表所填內(nèi)容要素是否完整
C.信貸調(diào)查人員出具的調(diào)查報告是否客觀、詳實
D.以上全是
A.通過相關(guān)的征信系統(tǒng)調(diào)查客戶的信用記錄
B.重點調(diào)查可能影響第一還款來源的因素
C.主要收入來源為其他合法收入的
D.調(diào)查客戶提供的職業(yè)情況、所在單位的任職情況等是否真實
A.客戶申請、資格審查、客戶提交材料、材料初審
B.資格審查、客戶申請、客戶提交材料、材料初審
C.客戶申請、客戶提交材料、資格審查、材料初審
D.材料初審、客戶申請、客戶提交材料、資格審查
A.8%以下
B.6%以下
C.10%以下
D.5%以下
最新試題
銀行業(yè)金融機構(gòu)應當公開綠色信貸戰(zhàn)略和政策，充分披露綠色信貸發(fā)展情況對涉及重大環(huán)境與社會風險影響的授信情況，應當（）披露相關(guān)信息，接受市場和利益相關(guān)方的監(jiān)督必要時可以聘請合格獨立的第三方，對銀行業(yè)金融機構(gòu)履行環(huán)境和社會責任的活動進行評估或?qū)徲嫛?/p>
公務卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。
商業(yè)銀行應結(jié)合授信業(yè)務（），配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
商業(yè)銀行應當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。
商業(yè)銀行的（）負責參與與制定與自身職責相關(guān)的業(yè)務制度和操作流程，并負責組織開展監(jiān)督檢查。
商業(yè)銀行應當對（）和內(nèi)部審計部門建立區(qū)別于業(yè)務部門的績效考評方式。
小微（）工作流程主要包括盡職免責調(diào)查盡職評議責任認定等環(huán)節(jié)。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務工作人員應對多戶不良貸款承擔責任的，商業(yè)銀行應當統(tǒng)一考慮（）。
銀行業(yè)金融機構(gòu)應當加強授信（），根據(jù)客戶及其項目所處行業(yè)區(qū)域特點，明確環(huán)境和社會風險盡職調(diào)查的內(nèi)容，確保調(diào)查全面深入細致必要時可以尋求合格獨立的第三方和相關(guān)主管部門的支持。
銀行業(yè)金融機構(gòu)應當對存在重大環(huán)境和社會風險的客戶實行名單制管理，要求其采?。ǎ┐胧?，包括制定并落實重大風險應對預案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機制，尋求第三方分擔環(huán)境和社會風險等。