A.公司治理
B.公司使命
C.公司制度
D.公司文化
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A.橫向展開
B.水平展開
C.交叉展開
D.縱向展開
A.反映生產(chǎn)方式的最優(yōu)程度
B.反映戰(zhàn)略的最優(yōu)程度
C.反映銷售業(yè)績(jī)的最優(yōu)程度
D.反映產(chǎn)品質(zhì)量的最優(yōu)程度
A.BCG矩陣
B.P/MEP矩陣
C.QSPM矩陣
D.GS矩陣
A.產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)增長(zhǎng)
B.競(jìng)爭(zhēng)地位和環(huán)境優(yōu)勢(shì)
C.市場(chǎng)增長(zhǎng)和環(huán)境優(yōu)勢(shì)
D.競(jìng)爭(zhēng)地位和市場(chǎng)增長(zhǎng)
A.收獲型和一體化戰(zhàn)略
B.市場(chǎng)滲透和一體化戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)滲透和產(chǎn)品開發(fā)
D.產(chǎn)品開發(fā)和收獲型戰(zhàn)略
最新試題
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。