現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

建設優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

構(gòu)成公關關系的基本要素有哪幾個（）

企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）

“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）

為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）