A.外部監(jiān)督
B.重獎(jiǎng)重罰
C.目標(biāo)管理
D.團(tuán)隊(duì)管理
E.文化建設(shè)
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A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.政治人
D.文化人
A.文化資本
B.人力資本
C.社會(huì)資本
D.知識(shí)資本
A.組織制度
B.典禮和儀式
C.經(jīng)營理念
D.傳播網(wǎng)絡(luò)
A.約束作用
B.凝聚作用
C.激勵(lì)作用
D.創(chuàng)新作用
A.約束作用
B.凝聚作用
C.激勵(lì)作用
D.創(chuàng)新作用
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。