在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)

會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）

一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）