A.持有者的姓名
B.背景介紹
C.聯(lián)系方式
D.身份
E.座右銘
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A.有利于提高員工素質(zhì)
B.有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
C.要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，量力而行
D.要盡量多功能，提高使用率
E.美觀、創(chuàng)新和個(gè)性化
A.現(xiàn)代化原則
B.個(gè)性化原則
C.傳承性原則
D.一致性原則
E.合理化原則
A.主體定位
B.（社會(huì)）規(guī)范
C.（社會(huì)）秩序和信念
D.實(shí)踐方式
E.價(jià)值本位
A.社會(huì)環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.利益相關(guān)者
D.企業(yè)內(nèi)部因素
E.信息管理
A. 企業(yè)績(jī)效
B. 個(gè)人業(yè)績(jī)
C. 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
D. 客戶滿意度
E. 員工滿意度
最新試題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
價(jià)值觀也叫（）。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）