A.國外環(huán)境的陌生
B.跨國溝通的困難
C.利益沖突
D.文化沖突
E.管理沖突
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A.識別文化差異
B.高度重視文化的作用
C.控制和利用文化差異
D.防范和化解文化沖突
E.文化整合，文化融合
A.確認(rèn)前提
B.高度重視文化的作用
C.相互理解
D.堅(jiān)持先進(jìn)文化的強(qiáng)勢地位
E.相互尊重
A.構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)體制
B.設(shè)置組織機(jī)構(gòu)
C.人員配置
D.制定計(jì)劃
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）