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美國(guó)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制基本上建立在理性基礎(chǔ)上,嚴(yán)格的組織體系、完善的管理制度、認(rèn)真的管理態(tài)度造就了厚重實(shí)力和生產(chǎn)的高效率。
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德國(guó)企業(yè)的文化特征是追求自信、個(gè)性、多樣化和勇于冒險(xiǎn)。
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雖然文化差異是一種普遍現(xiàn)象,但是西方國(guó)家的不同文化間沒有文化差異。
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