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A.不道德經(jīng)營模式
B.道德經(jīng)營模式
C.非道德經(jīng)營模式
D.反應(yīng)型經(jīng)營模式
A.非道德組織
B.法制型組織
C.反應(yīng)型組織
D.初級道德型組織
A.關(guān)心消費者
B.關(guān)心環(huán)境
C.關(guān)心員工
D.關(guān)心股東
E.關(guān)心社會
A.理念引導(dǎo)
B.道德約束
C.行為約束
D.法律規(guī)定
E.制度規(guī)范
A.企業(yè)的形象塑造
B.企業(yè)的道德約束
C.企業(yè)的社會責(zé)任與義務(wù)
D.經(jīng)營管理的道德規(guī)范
E.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則
最新試題
回答“如何做”的問題的是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
華商精神
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）