甲公司因連連虧損，單位負(fù)責(zé)人張某要求單位會(huì)計(jì)主管人員劉某把公司財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整成利潤(rùn)收益20萬(wàn)元，遭到劉某拒絕，單位負(fù)責(zé)人張某則將劉某調(diào)到車間從事生產(chǎn)工作，據(jù)此，下列表述正確的有（）。

會(huì)計(jì)法律制度指的是全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》。

會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或因病不能工作的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位負(fù)責(zé)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和其他外國(guó)組織的會(huì)計(jì)記錄，可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字。

財(cái)政部門對(duì)各單位是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿；會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整；會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定等情況實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

當(dāng)會(huì)計(jì)人員遇到違法的行為的脅迫時(shí)，可以適當(dāng)放松抵抗，屈服于壓力。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，這屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“提高技能”的要求。

各單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不得違反規(guī)定私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行登記、核算。

會(huì)計(jì)工作人員有未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。

未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管，出納人員可以酌情兼管會(huì)計(jì)檔案。