實行（）管理的各保險機構(gòu)審計部門人員應實施委派制，各級機構(gòu)審計部門負責人的聘任、考核和薪酬應由上級機構(gòu)或者總公司統(tǒng)一管理、逐級考核，被審計對象不應參與內(nèi)部審計部門和內(nèi)部審計人員的考核。

審計責任人由董事長或?qū)徲嬑瘑T會提名，報董事會聘任，審計責任人不得同時兼任保險機構(gòu)財務或者業(yè)務工作的領導職務。

保險機構(gòu)應建立獨立的內(nèi)部審計體系，內(nèi)部審計應集中化管理，鼓勵有條件的保險機構(gòu)實行內(nèi)部審計垂直管理，進一步強化內(nèi)部審計體系的獨立性。

保險機構(gòu)應建立獨立的內(nèi)部審計體系，內(nèi)部審計應（）管理，鼓勵有條件的保險機構(gòu)實行內(nèi)部審計（）管理，進一步強化內(nèi)部審計體系的獨立性。

內(nèi)部審計機構(gòu)對省級分公司及其分支機構(gòu)的審計報告，由省級分公司在報告完成后（）工作日內(nèi)報送當?shù)乇１O(jiān)局。

保險機構(gòu)（）應確保內(nèi)部審計部門的獨立性及履職所需資源與權(quán)限。

內(nèi)部審計部門和內(nèi)部審計人員應全面關注保險機構(gòu)的風險，以（）為導向組織實施內(nèi)部審計。

保險機構(gòu)應以制度形式明確董事會、審計委員會、審計責任人和內(nèi)部審計部門及人員職責及權(quán)限，并統(tǒng)一制定各級內(nèi)審機構(gòu)和人員的管理制度，包括：崗位設置、崗位責任、任職條件、考核辦法、薪酬制度、輪崗制度、培訓制度等。

審計責任人由（）或?qū)徲嬑瘑T會提名，報董事會聘任。

保險機構(gòu)在考核經(jīng)濟目標、任免所屬單位負責人之前，應將內(nèi)部審計結(jié)果作為重要依據(jù)。保險機構(gòu)任命分公司及以上主要負責人之前，應聽取審計責任人的意見。