人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。

人員配備應(yīng)包括的原理有（）。

組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因為（）。

組織機構(gòu)設(shè)計是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。

如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，也難以通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。

目標(biāo)路徑理論認(rèn)為，環(huán)境因素和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的互為補充，下屬的特質(zhì)決定了他對環(huán)境因素及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的評價。

下面哪些屬于定量的預(yù)測方法？（）

扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）。

一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。

按時間長短，預(yù)測可分為（）。