A.許諾原理
B.限定因素原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
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你可能感興趣的試題
A.工作
B.組織
C.管理者
D.工人
A.梅奧
B.泰羅
C.吉爾布雷斯
D.德魯克
A.突破性
B.獨(dú)特性
C.可考核性
D.單一性
A.專業(yè)目標(biāo)
B.分組織目標(biāo)
C.部門目標(biāo)
D.個(gè)人目標(biāo)
A.大、長(zhǎng)、大
B.大、長(zhǎng)、小
C.大、短、小
D.小、長(zhǎng)、小
A.政策
B.程序
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
A.規(guī)則
B.程序
C.規(guī)劃
D.政策
A.編制計(jì)劃要快
B.計(jì)劃的預(yù)期目標(biāo)保證實(shí)現(xiàn)
C.投入與產(chǎn)出比例高
D.計(jì)劃指標(biāo)既先進(jìn)又可行
A.制定目標(biāo)
B.制定方案
C.做出決策
D.選擇方案
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
D.領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
按時(shí)間長(zhǎng)短，預(yù)測(cè)可分為（）。
時(shí)間序列分析法一般采用（）。
目前國(guó)外常用的明確職務(wù)的方法有（）。
一般來(lái)說(shuō)，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
事業(yè)部制是一種分級(jí)管理、分級(jí)核算、自負(fù)盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式。
只經(jīng)營(yíng)一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的大大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。
創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運(yùn)用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
企業(yè)目標(biāo)為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)實(shí)際績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。
職務(wù)系數(shù)包括所需的（）。
預(yù)測(cè)的步驟有（）。