A.發(fā)售銀行高級(jí)管理層、內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)人
B.理財(cái)業(yè)務(wù)管理部門、相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理部門
C.以上全是
D.信貸部門
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A.《商業(yè)銀行代客境外理財(cái)業(yè)務(wù)管理暫行辦法》
B.《關(guān)于調(diào)整商業(yè)銀行代客境外理財(cái)業(yè)務(wù)境外投資范圍的通知》
C.《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范商業(yè)銀行代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售行為的通知》
D.《商業(yè)銀行代客境外理財(cái)業(yè)務(wù)管理暫行辦法》和《關(guān)于調(diào)整商業(yè)銀行代客境外理財(cái)業(yè)務(wù)境外投資范圍的通知》
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
A.5萬元人民幣(或等值外幣)
B.10萬元人民幣(或等值外幣)
C.15萬元人民幣(或等值外幣)
D.20萬元人民幣(或等值外幣)
A.合理、穩(wěn)健
B.審慎、合理
C.審慎、穩(wěn)健
D.審慎、合理、穩(wěn)健
A.合理的資產(chǎn)配置
B.科學(xué)有效地投資管理
C.資產(chǎn)配置和分散投資風(fēng)險(xiǎn)
D.資產(chǎn)配置和投資管理
最新試題
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用管理,建立完善績(jī)效薪酬延期支付和扣回制度,提高績(jī)效薪酬支付與風(fēng)險(xiǎn)暴露期的匹配度,制定合理的員工薪酬制度,員工薪酬激勵(lì)應(yīng)與其崗位職責(zé)相關(guān)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品和服務(wù),應(yīng)當(dāng)了解銀行業(yè)消費(fèi)者的風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受能力,不得主動(dòng)提供與銀行業(yè)消費(fèi)者風(fēng)險(xiǎn)承受能力不相符合的產(chǎn)品和服務(wù)。
銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)將商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管納入持續(xù)監(jiān)管框架,對(duì)商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查,將商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理狀況作為市場(chǎng)準(zhǔn)入的考慮因素。
為降低風(fēng)險(xiǎn),商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)擔(dān)保類和承諾類業(yè)務(wù)可以采用收取保證金等方式。
商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售人員應(yīng)請(qǐng)投保人本人填寫投保單,投保人填寫有困難,且無法書面授權(quán)的,可由銷售人員代填。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立或指定專門部門負(fù)責(zé)銀行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
銀監(jiān)會(huì)或其派出機(jī)構(gòu)在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)商業(yè)銀行存在聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)問題,有權(quán)要求商業(yè)銀行限期改正。
商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售人員應(yīng)按照商業(yè)銀行的授權(quán)銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品,不得銷售未經(jīng)授權(quán)的保險(xiǎn)產(chǎn)品或私自銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)在進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí),不得設(shè)立時(shí)點(diǎn)性規(guī)??荚u(píng)指標(biāo),但可以在綜合績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系外設(shè)定單項(xiàng)或臨時(shí)性考評(píng)指標(biāo)。
商業(yè)銀行只允許持有保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書的保險(xiǎn)公司人員派駐銀行網(wǎng)點(diǎn)。