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判斷題領(lǐng)導(dǎo)工作是一種繁重的智力勞動。老同志經(jīng)驗豐富，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)以老同志為主。

1.判斷題一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子只需要精通醫(yī)教研管理的人才。

2.判斷題計劃是領(lǐng)導(dǎo)者對未來工作的發(fā)展方向形成有條理的設(shè)想，確定目標(biāo)，做出規(guī)劃。

3.判斷題預(yù)測技術(shù)的預(yù)測方法可分為四個基本類型：判斷預(yù)測、因果預(yù)測模型、回歸預(yù)測模型、歷史延伸預(yù)測。

4.判斷題能否最大限度地利用新的管理手段進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動，是區(qū)別“傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”和“現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”的重要分界線。

5.判斷題管理者不一定是領(lǐng)導(dǎo)者。

6.判斷題醫(yī)院病床編設(shè)要遵循平均化原則，每個科室擁有相同數(shù)目的病床，不得變更。

7.判斷題輔助診療部不是醫(yī)院的主要機構(gòu)，它是診療部的一個下屬部門。

8.判斷題街道、地段醫(yī)院等一級醫(yī)院應(yīng)采用直線參謀組織。

9.判斷題當(dāng)兩個或兩個以上無直屬關(guān)系部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系時，仍必須逐層上報至頂層，由頂層聯(lián)系后再逐層下達(dá)、反饋。

10.判斷題醫(yī)院的優(yōu)越性在于有專業(yè)化分工的集體協(xié)作醫(yī)療。