A.溝通形式不拘
B.速度快
C.可以提供“內(nèi)幕消息”
D.遵循指揮或?qū)蛹壪到y(tǒng)進行
E.易與控制
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A.政策由集體討決定
B.組織成員有完全的決策權
C.所有工作步驟和技術都由領導者發(fā)號施令
D.領導者對下屬較少接觸
E.領導者盡量不干涉下屬的工作
A.產(chǎn)成品的質(zhì)檢
B.年終的人事考評
C.預計公司產(chǎn)品需求量下降之前就開始準備開發(fā)新產(chǎn)品(前饋)
D.現(xiàn)場的監(jiān)督(現(xiàn)場)
E.對各類財務報表的分析稽查
A.決策樹法
B.后悔值法
C.悲觀法
D.樂觀法
E.量本利分析法
A.隨意性
B.不穩(wěn)定性
C.穩(wěn)定性
D.規(guī)范性
E.凝聚性
A.直線職權
B.參謀職權
C.職能職權
D.例外職權
最新試題
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應具有()。
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
用于衡量工作績效的各種信息應滿足()等方面的要求。
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標和功能的管理系統(tǒng)。
對供應商的評價中,()主要涉及的是供應商響應買方需求變化的能力。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
人事調(diào)整的目的是()。
根據(jù)不同的分類標準,預算可以劃分為不同的類別,包括()。
在控制標準中,諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量,及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標準屬于()。
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括()。