A.決策者
B.決策信息
C.決策備選方案
D.決策前景
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A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.確定型決策
B.風險型決策
C.不確定型決策
D.程序型決策
A.自然界
B.人類
C.生物
D.組織
A.多頭指揮
B.各部門之間難以協(xié)調(diào)
C.高層管理者難以控制
D.職權(quán)職責不清
A.獎賞權(quán)
B.法定權(quán)
C.感召權(quán)
D.強制權(quán)
A.審查帳目
B.年終總結(jié)
C.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗
D.原材料質(zhì)量檢驗
A.授權(quán)
B.領(lǐng)導者
C.被領(lǐng)導者
D.環(huán)境
A.發(fā)送者
B.編碼
C.傳遞的信息內(nèi)容
D.接受者
A.領(lǐng)導的賞識
B.個人的發(fā)展前途
C.工作上的責任感
D.工作條件
A.計劃、控制、組織、領(lǐng)導
B.計劃、領(lǐng)導、組織、控制
C.計劃、組織、控制、領(lǐng)導
D.計劃、組織、領(lǐng)導、控制
最新試題
為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應遵循以下基本原則()。
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標,這在控制標準中屬于()。
在控制標準中,諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量,及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標準屬于()。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
用于衡量工作績效的各種信息應滿足()等方面的要求。
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
處理沖突策略中最有效的方法是()。