單項選擇題某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50％的獎金，自此規(guī)定出臺之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強(qiáng)化方式？（）
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題一般來說，企業(yè)面臨的不確定性最大的外部環(huán)境類型是（）。
A.穩(wěn)定而簡單的環(huán)境
B.動態(tài)而簡單的環(huán)境
C.穩(wěn)定而復(fù)雜的環(huán)境
D.動態(tài)而復(fù)雜的環(huán)境
2.單項選擇題在其他條件大致相同的情況下，與處于相對穩(wěn)定環(huán)境中的主管人員相比較，處于迅速變化環(huán)境中的主管人員的管理幅度要（）。
A.寬一些
B.窄一些
C.沒有區(qū)別
D.不好說
3.單項選擇題矩陣結(jié)構(gòu)的組織違背了以下哪個原則（）。
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.管理幅度
C.責(zé)權(quán)一致
D.分工原則
4.單項選擇題如果一個人對完成某項任務(wù)的期望值較低，但效價較高，則他干這項任務(wù)的積極性（）。
A.高
B.低
C.中等
D.難以確定
5.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營方案決策最終所選出的方案一般為（）。
A.成本最低的方案
B.較為滿意的方案
C.各個目標(biāo)都最佳的方案
D.實現(xiàn)利潤最大的力案
最新試題
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
題型：單項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項選擇題
對于營利性組織來說，（）是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型：單項選擇題
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
題型：多項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算可以劃分為不同的類別，包括（）。
題型：多項選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有（）。
題型：多項選擇題