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單項選擇題應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度，常用于招聘（）。

A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者

1.單項選擇題以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（）原則。

A.因事?lián)袢?br /> B.因人擇事
C.量才使用
D.經(jīng)濟效益

2.多項選擇題組織變革可以分為多種，比如（）。

A.特殊性變革
B.適應性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革

3.多項選擇題直線職能型組織結(jié)構(gòu)比直線型和職能型都有優(yōu)勢，它（）。

A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)

4.多項選擇題影響組織結(jié)構(gòu)設計的因素有很多，比如（）等。

A.戰(zhàn)略
B.技術(shù)
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模

5.多項選擇題現(xiàn)代組織理論強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設計應具有彈性，也就是說（）都要隨環(huán)境的變化而變動。

A.組織的部門機構(gòu)
B.職責的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排

6.多項選擇題許多學者認為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級和集權(quán)化。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類：（）。

A.機械式組織
B.有機式組織
C.集權(quán)式組織
D.分權(quán)式組織

7.單項選擇題M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu)，亦即（）。

A.職能制結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.直線職能制結(jié)構(gòu)
D.矩陣制結(jié)構(gòu)

8.單項選擇題以下組織結(jié)構(gòu)形式中，（）最適用于組織部門間的橫向協(xié)作和攻關(guān)項目。

A.職能制結(jié)構(gòu)
B.直線職能制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.矩陣制結(jié)構(gòu)

9.單項選擇題責任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結(jié)構(gòu)設計的（）原則。

A.責權(quán)利對等
B.分工與協(xié)作
C.分級管理
D.彈性結(jié)構(gòu)

10.單項選擇題矩陣式組織屬于（）組織結(jié)構(gòu)。

A.機械式
B.有機式
C.直線式
D.平行式