多項選擇題對管理人員的貢獻考評包括（）。
A.心理素質(zhì)考評
B.業(yè)務能力考評
C.達標績效評價
D.管理績效評價
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1.多項選擇題管理人員的內(nèi)部提升機制具有一定的優(yōu)勢，比如：（）。
A.調(diào)動內(nèi)部成員的工作積極性
B.吸收外部人才
C.保證選聘工作的準確性
D.被聘者可以迅速展開工作
2.多項選擇題合理進行人員配備工作必須遵循以下原則：（）。
A.因事?lián)袢?br />
B.人事動態(tài)平衡
C.量才使用
D.程序化、規(guī)范化
3.多項選擇題從組織需要的角度為其配備適當?shù)娜?，這些人應該是（）。
A.有職位的人
B.有知識的人
C.有能力的人
D.對組織忠誠的人
4.單項選擇題有計劃地安排管理人員擔任同一層次不同的管理職務，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人員在職培訓的方法之一，即（）。
A.有計劃的提升
B.職務輪換
C.委以助手職務
D.臨時提升
5.單項選擇題述職報告是對管理人員進行考評的一種方式，它屬于（）。
A.上級考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.自我考評
最新試題
按照控制對象的范圍，可以將控制分為（）等類型。
題型：多項選擇題
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
題型：多項選擇題
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”，這樣的標準不符合控制標準的（）要求。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的分類標準，預算可以劃分為不同的類別，包括（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項，（）屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
題型：多項選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
題型：多項選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有（）。
題型：多項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構成：（）。
題型：多項選擇題