試述人力資源管理的最基本原理。

在實施醫(yī)療質量管理過程中，PDCA循環(huán)法的優(yōu)點是可以找出在一些質量問題中哪些是主要的或重要的質量問題，通過主、次比較提出亟需要解決的首要問題。

醫(yī)院資本按其性質可以分為哪些？

評價一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質量至少應體現(xiàn)在哪些方面？

簡述醫(yī)院進行固定資產(chǎn)管理的目的。

對醫(yī)院經(jīng)營者而言，人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術人才，他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務質量和水平。

“質量鑠金”理論

醫(yī)院經(jīng)營

試述醫(yī)院經(jīng)營管理的目標與機制？

簡述“瞬間管理”的概念及其在醫(yī)療服務中的表現(xiàn)。