企業(yè)安全文化的建設(shè)有利于彌補(bǔ)生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)設(shè)備不高存在的管理缺陷。

企業(yè)的決策者可以只憑借企業(yè)“安全員”一個(gè)群體的力量，就能履好安全生產(chǎn)職責(zé)。

安全生產(chǎn)已經(jīng)不完全是企業(yè)自己的事而可能會影響到一個(gè)地區(qū)甚至整個(gè)社會。

安全生產(chǎn)評價(jià)可在同一工程、系統(tǒng)中用來比較風(fēng)險(xiǎn)的大小，也可以用來證明必要的安全設(shè)備未投入使用時(shí)工程、系統(tǒng)的狀態(tài)是安全的。

企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的一種口號和宣傳形式。

企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前可以不接受安全培訓(xùn)。

企業(yè)只有塑造科學(xué)的安全文化，安全規(guī)章制度才能形神合一，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)室企業(yè)為了提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的工作。

安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和各類人員在生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)職責(zé)。

企業(yè)中對人身有害或污染勞動(dòng)環(huán)境的設(shè)備無法改造時(shí)，交罰款后可以允許繼續(xù)使用。