職工薪酬是指公司為獲得職工提供的服務(wù)而給于各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬的內(nèi)容主要包括（）。
①職工工資、獎金、津貼和補貼；
②職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費；
③住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費；
④非貨幣性福利與股票期權(quán)。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
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A.次級債
B.可轉(zhuǎn)換債
C.保險保障基金
D.存出資本保證金
一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生，對壽險公司會計要素的影響可能是（）。
①導(dǎo)致資產(chǎn)與所有者權(quán)益同時減少
②導(dǎo)致負(fù)債與所有者權(quán)益同時增加，資產(chǎn)不變
③所有者權(quán)益內(nèi)部項目有增有減
④導(dǎo)致資產(chǎn)增加，負(fù)債與所有者權(quán)益不變
A.①③④
B.①③
C.①②④
D.①②③
A.應(yīng)付手續(xù)費
B.預(yù)收保費
C.壽險責(zé)任準(zhǔn)備金
D.應(yīng)交稅金
A.150萬元
B.1800萬元
C.0
D.350萬元
負(fù)債具有以下幾個方面的特征（）。
①負(fù)債是公司承擔(dān)的現(xiàn)時義務(wù)
②負(fù)債預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出公司
③負(fù)債是由公司過去的交易或者事項形成的
④公司預(yù)期未來的合約責(zé)任也形成負(fù)債
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
最新試題
壽險公司征得股東同意可以不分配本年利潤，而將分配后的剩余利潤作為（）。
某壽險公司擁有A公司60%的表決權(quán)，擁有B公司70%的表決權(quán)，擁有C公司20%的表決權(quán)，B公司擁有C、公司60%的表決權(quán)，則該壽險公司應(yīng)納入合并財務(wù)報表的合并范圍的公司包括（）
合并報表會計準(zhǔn)則規(guī)定，合并財務(wù)應(yīng)當(dāng)由母公司以母公司和其子公司的財務(wù)報表為基礎(chǔ)，根據(jù)其他有關(guān)資料，按照（）調(diào)整對子公司的長期股權(quán)投資后編制。
常用的對壽險公司價值和盈利能力進(jìn)行預(yù)測的方法是內(nèi)含價值法。根據(jù)該方法，壽險公司的價值等于內(nèi)含價值與未來新業(yè)務(wù)價值之和。
壽險公司盈余公積不可以用于（）
下列各項中，應(yīng)納入母公司合并財務(wù)報表合并范圍的是（）
壽險公司資產(chǎn)負(fù)債表中，下列資產(chǎn)的排列順序是（）。①其他資產(chǎn)②流動資產(chǎn)③固定資產(chǎn)④長期投資
法定盈余公積金可用于彌補虧損和轉(zhuǎn)增資本，但彌補虧損和轉(zhuǎn)增資本后留存在公司的法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。
壽險公司用盈余公積彌補虧損時，應(yīng)做的賬務(wù)處理是（）
某壽險公司2014年稅后利潤為30億元，其注冊資本為50億元。在提取2014年法定盈余公積金之前，該壽險公司法定盈余公積金的余額為20億元。則2012年該壽險公司應(yīng)提取的法定盈余公積金為（）億元。如果法定盈余公積金的余額為26億元，則最少還應(yīng)提取法定盈余公積金（）億元。