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某壽險公司對壽險業(yè)務(wù)員完全采用銷售傭金的形式支付報酬，但是傭金比率略高于競爭對手。關(guān)于這種付酬的方式，正確的說法是（）。
①它使壽險業(yè)務(wù)員不僅關(guān)注銷售額，而且關(guān)心對企業(yè)有價值的其他一些工作
②它使壽險業(yè)務(wù)員的報酬存在很高的風(fēng)險
③它對那些能力高于平均水平的壽險業(yè)務(wù)員很有吸引力
④它會讓壽險業(yè)務(wù)員很難對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感

G壽險公司經(jīng)過一段時期的調(diào)查研究，提出了公司的戰(zhàn)略思路，即要加速公司發(fā)展步伐，通過增設(shè)新的分支機構(gòu)和增加人員，以及不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模和市場占比，來強化公司競爭力，從而打造國內(nèi)一流的壽險公司。公司老總要求人力資源部根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略構(gòu)想，盡快拿出相應(yīng)的規(guī)劃，建立健全具有本公司特色的人力資源管理體系，為公司打造堅實的人才基礎(chǔ)。

關(guān)于G壽險公司的人力資源管理與組織戰(zhàn)略之間的關(guān)系，正確的說法是（）。
①人力資源管理對于該組織戰(zhàn)略的實施具有重要作用
②人力資源管理應(yīng)當(dāng)參與該公司戰(zhàn)略的制訂
③人力資源管理都是一些日常性的工作，與組織的戰(zhàn)略關(guān)系不大
④人力資源管理主要在戰(zhàn)略執(zhí)行中起作用，不應(yīng)干擾組織的戰(zhàn)略制訂