A.立即歸屬
B.斷崖式歸屬
C.階梯式歸屬
D.滾動(dòng)歸屬
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員工福利體系中的補(bǔ)償性福利包括()。
①財(cái)富積累型福利
②強(qiáng)制性的社會(huì)保障
③風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移性福利
④工作、生活平衡類福利
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.養(yǎng)老收入替代率法、預(yù)算評估法和保守估計(jì)法
B.橫向平衡法和縱向平衡法
C.恩格爾系數(shù)法和菜籃子法
D.宏觀預(yù)測法、物價(jià)指數(shù)法和粗略估計(jì)
在個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品營銷中,一個(gè)優(yōu)秀的營銷員應(yīng)該做到()。
①站在客戶的立場上分析客戶的財(cái)務(wù)狀況、家庭經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等
②幫助客戶分析保險(xiǎn)需求
③幫助客戶制定養(yǎng)老計(jì)劃
④幫助客戶選擇養(yǎng)老產(chǎn)品
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
責(zé)任準(zhǔn)備金的提取對養(yǎng)老年金保險(xiǎn)十分重要,這主要是因?yàn)椋ǎ?br /> ①責(zé)任準(zhǔn)備金的提取直接關(guān)系到保險(xiǎn)人是否有足夠的資金清償未來的負(fù)債
②養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的保障期間長,年金給付支付期長
③防范投保人的道德風(fēng)險(xiǎn)
④隨著人口壽命的逐漸延長,被保險(xiǎn)人死亡率逐年趨于降低
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
A.保險(xiǎn)合同準(zhǔn)備金的提取會(huì)明確反映在當(dāng)年的利潤表中
B.法定責(zé)任準(zhǔn)備金等于評估時(shí)保險(xiǎn)合同未來所有保險(xiǎn)給付責(zé)任減去未來能夠收取的續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)
C.新業(yè)務(wù)首年所需提取的法定責(zé)任準(zhǔn)備金遠(yuǎn)高于保單實(shí)際積累的資產(chǎn)
D.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,初始確定保險(xiǎn)合同準(zhǔn)備金時(shí),如果根據(jù)計(jì)量基礎(chǔ)計(jì)算有首日利潤,不應(yīng)確認(rèn)首日利得
最新試題
下列特點(diǎn)屬于審慎性監(jiān)管的是()。
企業(yè)可以直接投保個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。
團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠規(guī)避企業(yè)所得稅。
養(yǎng)老基金資產(chǎn)管理要求資產(chǎn)與負(fù)債的匹配,例如,投資額度與負(fù)債額度在動(dòng)態(tài)上須保持平衡,這種匹配策略屬于()。
“三性兼顧,收益第一”的原則是養(yǎng)老保險(xiǎn)資金投資運(yùn)用的首要原則。
分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的紅利分配方式中,將現(xiàn)金留存于養(yǎng)老險(xiǎn)公司內(nèi)部,按照確定的紅利累計(jì)利率,以復(fù)利方式計(jì)算利息,并于合同終止時(shí)或投保人申請時(shí)給付,這種給付的年度紅利領(lǐng)取方式是()。
根據(jù)國際經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶管理,既需要具備與其他同一投保人、被保險(xiǎn)人在同一商業(yè)保險(xiǎn)公司其他保險(xiǎn)產(chǎn)品保障之間的賬戶綜合查詢,也需要能夠根據(jù)個(gè)人需求申請,在不同的養(yǎng)老金賬戶管理之間或各類不同保障內(nèi)容保單之間養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶之間進(jìn)行轉(zhuǎn)移,這體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理的()。
年金保險(xiǎn)產(chǎn)品中,繳費(fèi)期有較大彈性,還可以一次性追加保險(xiǎn)費(fèi)的是()。①普通型年金保險(xiǎn)②分紅型年金保險(xiǎn)③萬能型年金保險(xiǎn)④投資連結(jié)型年金保險(xiǎn)
根據(jù)目前的行業(yè)法規(guī),人壽保險(xiǎn)公司每年需要至少將分紅險(xiǎn)業(yè)務(wù)可分配盈余的()以保單紅利的形式分配給投保人。
關(guān)于我國壽險(xiǎn)資金運(yùn)用的特點(diǎn),說法錯(cuò)誤的是()。