某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
如果企業(yè)在2011年12月繳納當(dāng)年第四季度的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi),則對(duì)于小張來說,企業(yè)繳費(fèi)()。
A.還原至10、11、12月后作為各月的“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
B.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金,在扣除個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)后按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
C.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金,不扣任何費(fèi)用,按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
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某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)繳費(fèi)在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)()。
A.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得,與職工個(gè)人正常工資薪金所得合并后按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款
B.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得,不與個(gè)人正常工資薪金所得合并,不扣除任何費(fèi)用,按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
C.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得,不與個(gè)人正常工資薪金所得合并,扣除起征點(diǎn)后按照適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
小張的企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)()。
A.在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
B.不超過工資5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
C.不超過工資4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
D.不予扣除,以稅后收入繳納企業(yè)年金繳費(fèi)
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
小張的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳費(fèi)的稅收政策是()。
A.在繳費(fèi)時(shí)免征個(gè)人所得稅,對(duì)個(gè)人賬戶積累資金的利息收入免征個(gè)人所得稅,養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)也免征個(gè)人所得稅
B.繳費(fèi)時(shí)在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得中扣除5%的部分計(jì)征個(gè)人所得稅,利息收入及養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)均免征個(gè)人所得稅
C.繳費(fèi)和養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)免征個(gè)人所得稅,對(duì)利息收入征收利息稅
D.繳費(fèi)時(shí)和利息收入均免征個(gè)人所得稅,領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)須繳納個(gè)人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2007年,該企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃,計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。小張是該企業(yè)職工,于2000年參加工作,并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金計(jì)劃,每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計(jì)劃費(fèi)用。
該企業(yè)在繳納企業(yè)所得稅時(shí),與養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目金額為()。
A.工資總額的26%
B.工資總額的25%
C.工資總額的24%
D.工資總額的20%
A.EET
B.TEE
C.TTE
D.ETT
最新試題
2013年12月6日,財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅【2013】103號(hào)),其中規(guī)定()。①單位繳費(fèi)部分,在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅②個(gè)人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除③超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計(jì)征個(gè)人所得稅④年金基金投資運(yùn)營收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí),個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅⑤個(gè)人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金,暫不計(jì)征個(gè)人所得稅
()是指社區(qū)中的各方面成員——家人、親戚、朋友、鄰居、志愿者和社區(qū)領(lǐng)袖、社區(qū)積極分子等組成的非正式網(wǎng)絡(luò),與各種正式的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)——醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、精神病院以及各種康復(fù)中心等政府的和非政府的機(jī)構(gòu)相配合,在社區(qū)內(nèi)對(duì)需要照顧的人提供服務(wù)的過程。
關(guān)于十八屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)中對(duì)社會(huì)保障的要求,以下說法正確的是()。①健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制②實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌③適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率④開始實(shí)施延遲退休年齡政策⑤加快建立社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)
養(yǎng)老金()是指養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將單位和個(gè)人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為信托資產(chǎn),交給金融信托機(jī)構(gòu)管理和經(jīng)營,職工退休后獲取收益的一種形式。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對(duì)已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在()。①強(qiáng)制性地在個(gè)人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
()是指國家對(duì)公共養(yǎng)老保險(xiǎn)基本營運(yùn)機(jī)構(gòu)的選擇和資格認(rèn)定。
“()”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用,是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略,對(duì)于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的,進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長被原有的增長機(jī)制鎖定,人均國民總收入難以突破10000美元的上限,一國很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長階段的停滯徘徊期。”
()是食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重。
在基金積累制下,養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為()。
核心家庭是指兩代人組成的家庭,成員是夫妻兩人及其未婚孩子。