A.行政監(jiān)督
B.專門監(jiān)督
C.社會(huì)監(jiān)督
D.公眾監(jiān)督
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A.1/5
B.1/8
C.1/10
D.1/12
A.保險(xiǎn)公司需要加強(qiáng)售前服務(wù)管理
B.保險(xiǎn)公司需要逐漸完善個(gè)人營(yíng)銷員管理制度及傭金獎(jiǎng)勵(lì)管理制度
C.規(guī)范單證管理,強(qiáng)化對(duì)客戶的提示
D.增加投保人支配團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶價(jià)值的行為
A.該保單下轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn)是保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)
B.該保單下保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移具有商業(yè)實(shí)質(zhì)
C.該保單下轉(zhuǎn)移的保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)是重大風(fēng)險(xiǎn)
D.該保單具有選擇權(quán)
以社會(huì)保險(xiǎn)為基礎(chǔ)的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)包括()。
①一般由社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、雇主補(bǔ)充年金制度、個(gè)人自愿商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人儲(chǔ)蓄三個(gè)層次組成的制度模式
②資金來源主要依靠國(guó)家財(cái)政
③兼顧社會(huì)公平與經(jīng)濟(jì)效率
④個(gè)人賬戶強(qiáng)制儲(chǔ)蓄
A.①②
B.①④
C.①③
D.②③
A.獲得可預(yù)期的老年現(xiàn)金收入的風(fēng)險(xiǎn)
B.養(yǎng)老資產(chǎn)保值風(fēng)險(xiǎn)
C.養(yǎng)老資產(chǎn)變現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)
D.養(yǎng)老資產(chǎn)被挪用的風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
《保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理辦法》對(duì)保險(xiǎn)公司銷售個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的行為規(guī)范包括()。①不得通過夸大或者變相夸大保險(xiǎn)合同利益、承諾高于保險(xiǎn)條款規(guī)定的保底利率等方式誤導(dǎo)投保人②保險(xiǎn)公司銷售投保人具有投資選擇權(quán)的養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)在投保人選擇投資方式前,以書面形式向投保人明確提示投資風(fēng)險(xiǎn),并由投保人簽字確認(rèn)③對(duì)投保大額個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的投保人,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其財(cái)務(wù)狀況、繳費(fèi)能力等進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)核保④保險(xiǎn)公司銷售個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品,應(yīng)對(duì)所包含的各種養(yǎng)老年金領(lǐng)取方式,向投保人提供領(lǐng)取金額示例
.收入水平越高的人,社保養(yǎng)老的替代率水平越高。
關(guān)于我國(guó)壽險(xiǎn)資金運(yùn)用的特點(diǎn),說法錯(cuò)誤的是()。
.保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)營(yíng)運(yùn)中的風(fēng)險(xiǎn)特征包括()。①射幸性②可控性③突發(fā)性④獨(dú)立性
《企業(yè)年金基金管理辦法》要求受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后()日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報(bào)告;并應(yīng)當(dāng)在年度結(jié)束后()日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度報(bào)告。
我國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定,保險(xiǎn)公司投資人的凈資產(chǎn)不低于人民幣()億元。
保險(xiǎn)公司需要履行反洗錢義務(wù),()是反洗錢風(fēng)險(xiǎn)制度把控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以提高我國(guó)金融市場(chǎng)間接融資的比例。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》,企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)不可投資于()。
團(tuán)體的定期壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、差旅保險(xiǎn)、補(bǔ)充性的醫(yī)療保險(xiǎn)等屬于員工福利體系中的()。