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單項選擇題 制定企業(yè)員工福利計劃，必須注重企業(yè)內(nèi)外部多種因素分析，主要包括（）
①企業(yè)自身行業(yè)性質(zhì)和行業(yè)地位
②企業(yè)不同發(fā)展階段
③員工構(gòu)成特點
④政策影響因素

A.①②
B.③④
C.①②③
D.①②③④

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1.單項選擇題某企業(yè)實施高水平的彈性員工福利計劃，則該企業(yè)最有可能是（）

A.成熟穩(wěn)定期的大企業(yè)
B.初創(chuàng)成長期的小企業(yè)
C.初創(chuàng)成長期的大企業(yè)
D.成熟穩(wěn)定期的小企業(yè)

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2.單項選擇題企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)影響著企業(yè)的福利類型和水平。如果某企業(yè)向員工提供高出市場水平的福利，則說明該企業(yè)所處的行業(yè)最有可能是（）

A.完全競爭
B.壟斷競爭
C.完全壟斷
D.寡頭

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3.單項選擇題在對外部競爭者的調(diào)查中，某企業(yè)的福利整體水平處于市場的第75個百分位上，這表明（）

A.該企業(yè)福利水平排名第25位
B.有25%的企業(yè)福利水平比其低
C.該企業(yè)福利水平排名第75位
D.有75%的企業(yè)福利水平都比其低

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4.單項選擇題福利調(diào)查完成后，要對數(shù)據(jù)進(jìn)行核查與分析。下列不屬于分析福利數(shù)據(jù)常用方法的是（）

A.頻度分析
B.加權(quán)分析
C.離散分析
D.趨中趨勢分析

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5.單項選擇題設(shè)計福利問卷要講究一定的技巧，下列技巧不太恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/a>

A.確保問卷易讀、易懂、易回答
B.在關(guān)鍵字句下加橫線或者加黑
C.每一個問題都包含多個信息
D.每一頁紙都標(biāo)上頁碼

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6.單項選擇題以下哪項不是企業(yè)雇用第三方來完成福利調(diào)查工作的主要原因（）

A.雇用第三方可以詢價來控制成本
B.福利調(diào)查工作費(fèi)時費(fèi)力，企業(yè)往往沒有足夠的人手和時間來從事許多事務(wù)性的工作
C.對福利調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行分析也不是一件很容易的事情，因為最終的分析往往要用到一些計算機(jī)軟件和一些統(tǒng)計學(xué)的知識，企業(yè)往往沒有能力或時間去做數(shù)據(jù)的處理工作
D.企業(yè)自行進(jìn)行的調(diào)查往往容易引起其他企業(yè)尤其是競爭對手的警覺和不合作，而中立的第三方調(diào)查則比較容易說服目標(biāo)企業(yè)合作和參與

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7.單項選擇題下列不是企業(yè)在福利調(diào)查的準(zhǔn)備階段要完成工作的是（）

A.選擇所要搜集的福利信息內(nèi)容
B.根據(jù)需要審查已有福利調(diào)查數(shù)據(jù)，確定調(diào)查的必要性及實施方式
C.界定相關(guān)勞動力市場的范圍，明確作為調(diào)查對象的目標(biāo)企業(yè)及其數(shù)量
D.設(shè)計調(diào)查問卷并進(jìn)行內(nèi)部測試

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8.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行福利計劃調(diào)查的目的不包括（）

A.調(diào)整福利水平
B.調(diào)整福利結(jié)構(gòu)
C.調(diào)整福利對象
D.了解其他企業(yè)福利管理實踐的最新發(fā)展和變化趨勢

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9.判斷題研究表明，在其他因素類似的情況下，行業(yè)龍頭企業(yè)或其他在行業(yè)中占優(yōu)勢的大企業(yè)所提供的福利往往比中小企業(yè)支付的福利更好。原因之一是因為企業(yè)規(guī)模越大，對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督越困難，因而需要高福利來激勵員工.

參考答案：對

10.單項選擇題 對福利成本的分析是對福利現(xiàn)狀分析的重要內(nèi)容。下列關(guān)于福利成本的陳述，正確的是（）：
①國家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策影響不同企業(yè)間福利成本的差異
②高利潤率的組織通常具有高福利成本
③勞動力成本低的行業(yè)通常具有低福利成本
④產(chǎn)品需求的變化不會影響不同企業(yè)間福利成本的差異
⑤人力成本占總成本比率會影響不同企業(yè)間福利成本的差異。

A.①②③
B.①③④⑤
C.②③④
D.①②⑤

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