根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
DB計劃是給付確定型計劃的簡稱。給付確定型計劃是指養(yǎng)老金計劃的發(fā)起人雇主向計劃參與者做出承諾,保證其養(yǎng)老金收益按照事先約定好的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的一種養(yǎng)老保險制度。在這種制度中受益人將來得到的退休金由一個特定公式?jīng)Q定,退休金收入主要與在職工作年限和在職期間的工資收入水平掛鉤。您可能感興趣的試卷
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A.雇主特征和產(chǎn)業(yè)特征都對員工福利計劃目標(biāo)選取有很大影響
B.年輕的、成長性好的企業(yè)通常會更加重視補(bǔ)償性員工福利計劃
C.員工福利計劃應(yīng)該與政府強(qiáng)制性的計劃相互協(xié)調(diào)
D.員工福利計劃可以反映企業(yè)的環(huán)境和哲學(xué)思想,反映雇員要求和期望
A.企業(yè)年金能提高員工工作的積極性
B.企業(yè)年金是為員工提供退休收入的有效手段
C.企業(yè)年金制度的建立有利于增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感
D.企業(yè)年金能有效增加員工的當(dāng)期收入,有利于提高企業(yè)薪酬的吸引力
現(xiàn)代企業(yè)的激勵框架設(shè)計可分為兩大類:激勵性制度安排和補(bǔ)償性制度安排。以下屬于補(bǔ)償性制度安排的是()。
①獎金
②企業(yè)年金
③帶薪休假
④股票增值權(quán)
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.管理模式
B.經(jīng)營主體
C.支付方式
D.委托人數(shù)量的多少
現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)非貨幣化薪酬福利包括()。
①交通補(bǔ)貼
②住房公積金
③企業(yè)年金
④員工持股計劃
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
下列對美國企業(yè)年金發(fā)展過程的描述,正確的是()。
①企業(yè)年金的資產(chǎn)由存入銀行發(fā)展到投資于資本*市場
②由最初的與企業(yè)資產(chǎn)融為一體發(fā)展為契約型和信托型
③企業(yè)年金的范圍由有限的對象逐步擴(kuò)大到大部分雇員
④由繳費(fèi)確定型逐步向收益確定型發(fā)展
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
關(guān)于企業(yè)年金與個人養(yǎng)老保險的比較,以下說法正確的是()。
①前者的發(fā)起人是企業(yè),后者的發(fā)起是個人行為
②前者的繳費(fèi)都來自企業(yè),后者的繳費(fèi)都來自個人
③前者的目的是使員工分享企業(yè)利潤,提高退休保障和積極性,后者的目的是減輕個人退休后收入不足的風(fēng)險
④企業(yè)年金的運(yùn)營由各金融機(jī)構(gòu)共同參與,目前中國個人養(yǎng)老保險產(chǎn)品主要由保險公司提供
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新試題
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項監(jiān)督
關(guān)于企業(yè)年金方案,以下說法錯誤的是()。
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項的是()。①企業(yè)年金計劃的設(shè)立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費(fèi)率的報告和批準(zhǔn)、財務(wù)審計要求⑤計劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,以下費(fèi)用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中扣除的是()。①受托管理費(fèi)②賬戶管理費(fèi)③托管費(fèi)④投資管理費(fèi)
關(guān)于企業(yè)年金待遇支付,以下說法正確的是()。
在企業(yè)年金基金受托管理運(yùn)營階段,受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等,適時對戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營階段的工作主要包括()。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定,企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人有義務(wù)向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門提供相關(guān)報告。以下說法正確的是()。①賬戶管理人應(yīng)當(dāng)定期向委托人提交賬戶管理數(shù)據(jù)等信息以及企業(yè)年金基金賬戶管理報告②托管人應(yīng)當(dāng)定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財務(wù)會計報告③投資管理人應(yīng)當(dāng)定期向托管人提交企業(yè)年金基金投資管理報告④受托人應(yīng)將各有關(guān)運(yùn)作當(dāng)事人的定期報告進(jìn)行分析、研究、核對和匯總,在此基礎(chǔ)上編制整體的企業(yè)年金基金管理和財務(wù)會計報告