單項選擇題

根據資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。

由前面所述的三個計劃類型進行相互組合,從而形成組合計劃,主要的組合計劃包括()。

A.利潤分享計劃加薪酬延付計劃:可讓員工與企業(yè)共同分擔養(yǎng)老金成本,并激勵員工努力為企業(yè)創(chuàng)利,同時企業(yè)在財務上又保持了靈活性
B.確定供款計劃加薪酬延付計劃:保證員工養(yǎng)老金賬戶積累額按一個穩(wěn)定的水平增長,并鼓勵員工調節(jié)現時收入以備未來養(yǎng)老之用
C.確定供款計劃加利潤分享計劃:為員工提供一個基本養(yǎng)老保障,同時保持財務上有一定的靈活性,并激勵員工為企業(yè)創(chuàng)利
D.以上三條都正確


你可能感興趣的試題

9.單項選擇題以下關于員工福利計劃目標選取的表述錯誤的是()。

A.雇主特征和產業(yè)特征都對員工福利計劃目標選取有很大影響
B.年輕的、成長性好的企業(yè)通常會更加重視補償性員工福利計劃
C.員工福利計劃應該與政府強制性的計劃相互協(xié)調
D.員工福利計劃可以反映企業(yè)的環(huán)境和哲學思想,反映雇員要求和期望

最新試題

關于企業(yè)年金待遇支付,以下說法正確的是()。

題型:單項選擇題

企業(yè)年金基金戰(zhàn)術資產配置是指投資管理人根據對市場的短期預測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產配置進行動態(tài)調整和修正。關于戰(zhàn)術資產配置,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

關于企業(yè)年金投資管理人應當履行的主要職責,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計劃內轉移③退出④新增

題型:單項選擇題

根據《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第七章對受托管理費、賬戶管理費、托管費、投資管理費的規(guī)定,以下說法正確的是()。

題型:單項選擇題

選擇企業(yè)年金基金運作當事人一般采取招標的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計劃復雜且投資資產類別較多的企業(yè)年金計劃更適合()。

題型:單項選擇題

選擇企業(yè)年金基金運作當事人,首先應成立專門的評標委員會。為使評標委員會充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評標的專業(yè)性和權威性,評標委員會應當包括()。①企業(yè)領導②企業(yè)財務、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家

題型:單項選擇題

當企業(yè)年金合同終止時,如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當期委托資產未發(fā)生虧損,則其提取的風險準備金歸()所有。

題型:單項選擇題

根據《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,以下費用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產中扣除的是()。①受托管理費②賬戶管理費③托管費④投資管理費

題型:單項選擇題

企業(yè)年金基金的投資管理必須考慮安全性、盈利性和流動性。關于三者的關系,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題