以下關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展企業(yè)年金集合計(jì)劃具有優(yōu)勢(shì)的說法中，正確的是（）。
①降低建立企業(yè)年金的成本
②有效發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)
③管理費(fèi)率普遍低于單一計(jì)劃
④利于年金計(jì)劃的持續(xù)運(yùn)營(yíng)
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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A.集合年金計(jì)劃由多個(gè)企業(yè)聯(lián)合建立、參與，同時(shí)為多個(gè)企業(yè)委托人提供標(biāo)準(zhǔn)化管理和服務(wù)
B.集合計(jì)劃的責(zé)任主體是受托人，而且只能是法人受托
C.集合計(jì)劃由投資管理人發(fā)起，包括一個(gè)賬戶管理人，一個(gè)托管人，若干受托管理人
D.集合計(jì)劃合適于中小企業(yè)參加
A.該計(jì)劃下雇員更關(guān)注繳費(fèi)及投資收益情況
B.計(jì)劃的管理費(fèi)用一般由雇主承擔(dān)
C.收益不受雇員為企業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)短的影響
D.退休金待遇取決于個(gè)人賬戶積累額
A.經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)
B.DC計(jì)劃優(yōu)于DB計(jì)劃
C.人口老齡化趨勢(shì)日益嚴(yán)重
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高，市場(chǎng)化觀念加強(qiáng)，金融環(huán)境逐漸成熟
關(guān)于DB型企業(yè)年金計(jì)劃與DC型企業(yè)年金計(jì)劃的不同之處，以下分析正確的是（）。
①DB計(jì)劃比DC計(jì)劃的可攜帶性弱
②DC計(jì)劃基金個(gè)人承擔(dān)的投資風(fēng)險(xiǎn)高于DB計(jì)劃
③DC計(jì)劃的管理和操作成本是要高于DB計(jì)劃
④DB計(jì)劃中員工退休金待遇是確定的，DC計(jì)劃中員工退休金待遇通常是不確定的
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.混合計(jì)劃使用名義個(gè)人賬戶
B.混合計(jì)劃的投資風(fēng)險(xiǎn)由個(gè)人承擔(dān)
C.退休時(shí)養(yǎng)老金可一次性領(lǐng)取或分期領(lǐng)取
D.混合計(jì)劃個(gè)人賬戶并不隨著雇主的供款和投資狀況而獲得真實(shí)的積累
根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式，企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類型：收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
由前面所述的三個(gè)計(jì)劃類型進(jìn)行相互組合，從而形成組合計(jì)劃，主要的組合計(jì)劃包括（）。
A.利潤(rùn)分享計(jì)劃加薪酬延付計(jì)劃：可讓員工與企業(yè)共同分擔(dān)養(yǎng)老金成本，并激勵(lì)員工努力為企業(yè)創(chuàng)利，同時(shí)企業(yè)在財(cái)務(wù)上又保持了靈活性
B.確定供款計(jì)劃加薪酬延付計(jì)劃：保證員工養(yǎng)老金賬戶積累額按一個(gè)穩(wěn)定的水平增長(zhǎng)，并鼓勵(lì)員工調(diào)節(jié)現(xiàn)時(shí)收入以備未來養(yǎng)老之用
C.確定供款計(jì)劃加利潤(rùn)分享計(jì)劃：為員工提供一個(gè)基本養(yǎng)老保障，同時(shí)保持財(cái)務(wù)上有一定的靈活性，并激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)利
D.以上三條都正確
根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式，企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類型：收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
利潤(rùn)分享計(jì)劃是指雇主將利潤(rùn)的一部分向員工的個(gè)人賬戶繳款而建立的一種退休金計(jì)劃。其基本特征包括（）。
①由企業(yè)按利潤(rùn)的一定比例向員工個(gè)人賬戶供款
②允許雇主根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)效益和財(cái)務(wù)狀況來決定向員工養(yǎng)老金賬戶繳款的數(shù)額，企業(yè)在財(cái)務(wù)上有靈活性
③員工個(gè)人賬戶積累額增長(zhǎng)不穩(wěn)定
④有利于激勵(lì)員工提高生產(chǎn)效率
⑤適合財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)很重的企業(yè)
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式，企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類型：收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
薪酬延付計(jì)劃是指員工與雇主約定將薪酬的一部分從工資中扣除，作為養(yǎng)老金繳費(fèi)存入員工個(gè)人賬戶，以員工個(gè)人賬戶的積累額支付退休金的一種年金計(jì)劃。其基本特點(diǎn)包括（）。
①由員工個(gè)人供款，雇主實(shí)際上不承擔(dān)繳款責(zé)任
②可獲得延稅的優(yōu)惠
③企業(yè)支付管理費(fèi)用
④適用于財(cái)力充足的企業(yè)
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新試題
受托人調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置的依據(jù)主要涉及（）。①內(nèi)部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動(dòng)性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價(jià)值評(píng)估變化、出現(xiàn)了新的資產(chǎn)類別、政策環(huán)境和金融市場(chǎng)的變化、通貨膨脹的變化等③高級(jí)管理人員調(diào)整。主要包括受托人或投資管理人的高級(jí)管理人員發(fā)生變化④資產(chǎn)配置調(diào)整的成本。主要包括交易成本和其他成本
在企業(yè)年金基金受托管理運(yùn)營(yíng)階段，受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等，適時(shí)對(duì)戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化的是（）。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，“投資管理人從當(dāng)期收取的管理費(fèi)中，提?。ǎ┳鳛槠髽I(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，專項(xiàng)用于彌補(bǔ)合同終止時(shí)所管理投資組合的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托投資資產(chǎn)的投資虧損”，其余額達(dá)到投資管理人所管理投資組合基金財(cái)產(chǎn)凈值的（）時(shí)可以不再提取。
關(guān)于企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)年金基金個(gè)人賬戶管理是企業(yè)年金計(jì)劃管理的核心構(gòu)成部分，是連接年金計(jì)劃各個(gè)管理環(huán)節(jié)的紐帶。它為企業(yè)和員工提供大量的日常服務(wù)，記錄和核算參加成員的權(quán)益和資產(chǎn)，披露相關(guān)信息，是了解員工需求、制定年金投資決策的重要信息源。根據(jù)《企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范》，企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理的信息包（）。①企業(yè)賬戶信息②個(gè)人賬戶信息③投資賬戶信息④統(tǒng)計(jì)信息
在企業(yè)年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是（）。
關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
受托人在選擇賬戶管理人時(shí)，要綜合考慮業(yè)務(wù)申請(qǐng)人的因素包括（）。①公司背景②賬戶管理能力③賬戶管理系統(tǒng)情況④賬戶管理經(jīng)驗(yàn)⑤客戶服務(wù)能力以及賬戶管理費(fèi)用
選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人一般采取招標(biāo)的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計(jì)劃復(fù)雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計(jì)劃更適合（）。