A.公開招標(biāo)
B.邀請性招標(biāo)
C.談判招標(biāo)
D.單獨(dú)招標(biāo)
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A.企業(yè)年金方案備案后不能更改
B.經(jīng)集體協(xié)商后自行調(diào)整,無需再次備案
C.經(jīng)集體協(xié)商后做出調(diào)整,并在變化發(fā)生之日起10日內(nèi)重新履行備案程序
D.向主管部門提出調(diào)整申請,經(jīng)批準(zhǔn)后10日內(nèi)做出調(diào)整
A.委托人報送人力資源和社會保障部
B.受托人報送人力資源和社會保障部
C.委托人報送所在社會保險統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門
D.受托人報送所在社會保險統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門
A.有建議權(quán),沒有否決權(quán)和修訂權(quán)
B.有建議權(quán)和修訂權(quán),沒有否定權(quán)
C.有修訂權(quán),沒有建議權(quán)和否定權(quán)
D.有建議權(quán)和否定權(quán),沒有修訂權(quán)
A.企業(yè)年金方案是企業(yè)年金計劃的關(guān)鍵文件,是簽署其它管理文件的基礎(chǔ)
B.企業(yè)年金方案具有法律效力
C.尚未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè),也可以先行建立企業(yè)年金
D.企業(yè)年金計劃方案中一般會列明企業(yè)繳費(fèi)和個人繳費(fèi)的原則性規(guī)定
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營階段的工作主要包括()。
①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人
②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個人賬戶的轉(zhuǎn)移
③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報告
④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略
B.對企業(yè)年金基金財產(chǎn)進(jìn)行投資
C.及時與托管人核對企業(yè)年金基金會計核算和估值結(jié)果
D.定期向受托人提交企業(yè)年金基金投資管理報告;定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交開展企業(yè)年金基金投資管理業(yè)務(wù)情況的報告
A.建立企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶
B.記錄企業(yè)、職工繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資收益,計算企業(yè)年金待遇
C.向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報告
D.以上說法都正確
A.選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人
B.安全保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)
C.根據(jù)合同對企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督
D.根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi),向受益人支付企業(yè)年金待遇,并在合同中約定具體的履行方式
A.企業(yè)年金理事會由企業(yè)代表和職工代表等人員組成,也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,其中職工代表不少于三分之一
B.企業(yè)年金理事會中的職工代表和企業(yè)以外的專業(yè)人員由職工大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生
C.理事任期由企業(yè)年金理事會章程規(guī)定,但每屆任期不得超過三年。理事任期屆滿,連選可以連任
D.以上說法都正確
最新試題
關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值,以下說法錯誤的是()。
當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī),托管人首先應(yīng)當(dāng)()。
企業(yè)年金方案報備的目的是通過主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中()。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定,企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人有義務(wù)向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門提供相關(guān)報告。以下說法正確的是()。①賬戶管理人應(yīng)當(dāng)定期向委托人提交賬戶管理數(shù)據(jù)等信息以及企業(yè)年金基金賬戶管理報告②托管人應(yīng)當(dāng)定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財務(wù)會計報告③投資管理人應(yīng)當(dāng)定期向托管人提交企業(yè)年金基金投資管理報告④受托人應(yīng)將各有關(guān)運(yùn)作當(dāng)事人的定期報告進(jìn)行分析、研究、核對和匯總,在此基礎(chǔ)上編制整體的企業(yè)年金基金管理和財務(wù)會計報告
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則
中央企業(yè)由集團(tuán)統(tǒng)一建立企業(yè)年金計劃的,其企業(yè)年金計劃方案由()備案。
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人一般采取招標(biāo)的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計劃復(fù)雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計劃更適合()。
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第五十四條,賬戶管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計量方式進(jìn)行賬戶管理,根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶。