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下列有關合規(guī)管理的說法,正確的是()。
①合規(guī)管理的組織結構主要有集中式和分散式兩種模式
②合規(guī)負責人是保險公司總公司的高級管理人員,對總經理和董事會負責,并向中國保監(jiān)會及時報告公司的重大違規(guī)行為
③保險公司解聘合規(guī)負責人的,應當在解聘后10日內向中國保監(jiān)會報告并說明原因
④陸某擔任某保險公司的財務部經理,同時是合規(guī)部門負責人
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.②③④
股份制壽險公司內部控制的組織包括()。
①董事會
②監(jiān)事會
③公司總經理
④合規(guī)負責人
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.市場風險
B.操作風險
C.保險風險
D.流動性風險
下列措施中,屬于控制型風險管理方法的是()。
①商場、超市內一般都安裝有攝像頭,并聘請保安來防止商品被盜竊
②通過訂立保險合同,企業(yè)將財產風險轉嫁給保險公司
③尋找合伙人,并與之訂立經濟合同,風險共擔
④一線生產車間通常隨處可見噴淋滅火裝置,而且對生產設備都制定了嚴格的安檢制度
A.①②
B.①④
C.②③
D.①②③
A.在業(yè)務前端辨識、分析、評價、應對、監(jiān)控和報告風險
B.綜合協(xié)調制定風險管理政策和制度、風險標準和限額
C.監(jiān)督評價風險管理流程和各項風險的控制程序和活動
D.接受公眾、媒體、評級機構等的社會監(jiān)督
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戰(zhàn)略具有的內涵包括()。①戰(zhàn)略主要服務于企業(yè)的股東和客戶,而非內部管理層;②戰(zhàn)略包括關鍵性的行動計劃,而不僅僅是行動方向;③戰(zhàn)略的目的是獲得競爭優(yōu)勢;④戰(zhàn)略必須通過調整內部資源配置,發(fā)揮內在優(yōu)勢、培育核心能力。
對品牌資產進行評估管理主要包括品牌審計、品牌追蹤和品牌績效等三種方式。一般而言,()。①品牌績效屬于不定期的評估管理,品牌審計和品牌追蹤屬于連續(xù)的或定期的評估管理②品牌審計和品牌追蹤屬于不定期的評估管理,品牌績效則屬于連續(xù)的或定期的評估管理③品牌審計具有戰(zhàn)略性、整體性,品牌追蹤具有戰(zhàn)術性、靈活性的特點④品牌追蹤具有戰(zhàn)略性、整體性,品牌審計具有戰(zhàn)術性、靈活性的特點⑤一個保險品牌發(fā)布一個廣告后,想評估此次廣告投放的效果就可以進行品牌審計
壽險公司采用各種組織結構,其實質都是()。壽險公司對于組織結構的設計其實都是在不同的管理層級以及管理幅度之間尋找一個平衡。①從縱向上從低到高分成若干管理層級,從橫向上分成若干職能或者經營單位②從縱向上分成若干職能或者經營單位,從橫向上從低到高分成若干管理層級③縱向劃分決定公司管理層級,橫向劃分決定管理幅度④縱向劃分決定公司管理幅度,橫向劃分決定管理層級
在壽險公司資金運用中,內設投資機構模式的主要特點包括()。①運作風險較小,能較好保障投資資產安全性②運作風險較大,投資資產風險性高③執(zhí)行力與運作效率相對較低④執(zhí)行力與運作效率相對較高
A壽險公司在成立之初進行了大量的內外部調研,并在此基礎上制定了“打造最受人尊敬的壽險公司”的整體愿景,并制定了堅持高價值產品、主打個險渠道、主攻中心城市、低成本擴張的基本發(fā)展戰(zhàn)略。在實際經營過程中,又發(fā)現(xiàn)中心城市增員成本較高等問題,不斷根據實際情況進行調整和修正目標。從戰(zhàn)略層次的角度看,A壽險公司的發(fā)展戰(zhàn)略涉及了()。①總體戰(zhàn)略;②業(yè)務戰(zhàn)略;③職能戰(zhàn)略。
()是信息系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié),是一個將數(shù)據轉換為價值的輸出過程。方法可以是文件的建立、排序、更新、檢索等基本操作,也可以是計算、統(tǒng)計匯總、邏輯判斷等帶有決策功能的操作。
在客戶服務質量的衡量方法中,()。①定量衡量的常用測評指標包含:處理工作的時間、電話等待時間、完成業(yè)務數(shù)量、差錯率、投訴率等②行為衡量的常用測評指標包含:處理工作的時間、電話等待時間、完成業(yè)務數(shù)量、差錯率、投訴率等③定量衡量對客戶配合的依賴程度較高④行為衡量對客戶配合的依賴程度較高
下列不屬于獨立董事特別職權的是()。
下列說法中正確的是()。①壽險公司的保費收入直接反應了壽險公司的銷售成果,也是壽險公司產生利潤的基礎②壽險公司的利潤主要源自利差益、死差益和費差益③壽險企業(yè)從開業(yè)到贏利通常需要7-8年時間,開業(yè)初期的虧損是壽險企業(yè)都必須經歷的過程,但是通過有效的控虧手段,此段時間可以縮短④對于壽險公司來說,內含價值是壽險公司價值的主體,是對公司真實價值比較客觀的描述
壽險公司的經濟職能主要包括風險分散、經濟補償與社會保障職能。()