A.只能提供被觀察者的表象而不能揭示深層次原因
B.不利于發(fā)現(xiàn)每個(gè)受訓(xùn)執(zhí)法人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況
C.設(shè)計(jì)不當(dāng)或使用時(shí)機(jī)不合適，容易流于形式
D.周期長(zhǎng)，成本高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.接受培訓(xùn)的人員對(duì)培訓(xùn)的反應(yīng)
B.接受培訓(xùn)的人，受訓(xùn)后是否掌握知識(shí)技能，是否改變了態(tài)度
C.接受培訓(xùn)的人是否在工作行為上發(fā)生可觀的變化，并有利于工作績(jī)效的提高
D.接受培訓(xùn)的人工作行為的改變是否帶來(lái)了結(jié)果上的改變
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.書(shū)面測(cè)試
C.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告
D.情景模擬
A.反應(yīng)層次
B.學(xué)習(xí)層次
C.行為層次
D.結(jié)果層次
最新試題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類(lèi)。
煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)承擔(dān)的行政責(zé)任種類(lèi)中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
行政侵權(quán)是指煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)（）侵害行政相對(duì)人的（）權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政（）責(zé)任的行政行為。
解除降級(jí)、撤職處分，可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
下列行政處分中，工資檔次會(huì)降低的是（）
留用察看期滿(mǎn)仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
不得晉升職務(wù)和級(jí)別的行政處分包括（）
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專(zhuān)賣(mài)品的，給予（）處分。
煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）