判斷題采用不同的考核方式，所設(shè)計(jì)出來(lái)的考核辦法也不盡相同，一般地說(shuō)，考核方式和考核辦法的設(shè)計(jì)是相匹配的。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項(xiàng)選擇題在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由被考核者在觀察階段參與制定并公布，明確客觀地表達(dá)獎(jiǎng)懲的分界，最終形成考核雙方都可以接受的標(biāo)準(zhǔn)。這句話體現(xiàn)了設(shè)計(jì)考核辦法的（）要求。
A.事前性
B.參與性
C.可接受性
D.規(guī)范性
3.多項(xiàng)選擇題制定考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意（）要點(diǎn)。
A.文牘性
B.事前性
C.參與性
D.公正性
4.多項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)考核辦法時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持（）原則。
A.客觀公正
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
5.多項(xiàng)選擇題考核要運(yùn)用客觀尺度進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎(jiǎng)懲、晉升等結(jié)合起來(lái)，在在不同時(shí)間、不同場(chǎng)合搜集執(zhí)法人員的考核信息，最終形成科學(xué)的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計(jì)考核辦法應(yīng)堅(jiān)持的（）原則。
A.考核經(jīng)?；?、制度化原則
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
最新試題
被處分人對(duì)行政處分不服的，按有關(guān)申訴、申請(qǐng)復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核期間，停止對(duì)原處分決定的執(zhí)行。
題型：判斷題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情形，只對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列行政處分中，工資檔次會(huì)降低的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補(bǔ)救性行政責(zé)任的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情形中，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項(xiàng)選擇題
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
題型：判斷題
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
題型：多項(xiàng)選擇題
合法行政行為給行政相對(duì)人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
題型：判斷題