多項選擇題()是考核實施前需要做的技術(shù)準備。

A.制定考核計劃
B.擬定、審核考評標準
C.設計考核方法
D.培訓考核人員


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1.多項選擇題制定考核計劃除了明確考核目的外,還應明確()

A.考核對象
B.考核的重點內(nèi)容
C.考核時間
D.考核方法

3.單項選擇題對老王是否適合擔任某地煙草專賣局專賣科科長進行考核,其工作接觸密切的直接上級評定為5分,下級評定為2分,相關(guān)部門評定為3分、2分。在綜合該不同結(jié)果時,更適宜運用()

A.個人判斷考核,以上級考核結(jié)果為最終依據(jù),得分為5
B.加權(quán)平均法,考慮到上級意見更為重要,權(quán)數(shù)為2,下級權(quán)數(shù)為1,得分為3.4
C.算術(shù)平均法,得分為3
D.多數(shù)判斷考核法,以打分人數(shù)最多的下級群體為最終依據(jù),得分為2