A.侵犯人身權(quán)的行政侵權(quán)
B.侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)的行政侵權(quán)
C.行政行為過程侵權(quán)
D.行政行為本身侵權(quán)
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A.行政侵權(quán)必然導(dǎo)致行政相對人合法權(quán)益受到侵害
B.行政侵權(quán)的法律后果是煙草專賣行政主管部門承擔(dān)行政賠償責(zé)任
C.行政侵權(quán)既可以是一種行政作為，也可能是一種行政不作為
D.行政侵權(quán)在本質(zhì)上是一種行政違法行為
A.省略法定步驟
B.附加無根據(jù)的步驟
C.法定步驟顛倒
D.不遵守法定期限
A.程序違法包括作為的程序違法也包括不作為的程序違法
B.程序違法既違反行政程序法，也違反行政實(shí)體法
C.程序違法既可能出于行為人的主觀故意，也可能出于行為人的主觀過失
D.程序違法中的程序不限于法定程序
A.侵權(quán)的客體
B.侵權(quán)的主體
C.侵權(quán)的客觀方面
D.侵權(quán)的主觀方面
A.省略法定步驟
B.附加無根據(jù)的步驟
C.法定步驟顛倒
D.不遵守法定期限
最新試題
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財(cái)物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
程序違法既違反行政程序法，也違反行政實(shí)體法。
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
可以晉升工資的行政處分是（）
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
下列情形中，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）